El programa se ha basado en cuatro pilares principales: estar, participar, influir y decidir, ya que "se puede estar en una reunión y seguir fuera de las conversaciones donde realmente se está construyendo decisiones", ha explicado la responsable del área de reacciones laborales de COAG CERES, Mari Paz Martín Rodríguez.

Además, la iniciativa ha incluido una guía práctica de liderazgo en entornos masculinizados, como el rural, que propone un recorrido con capacidad para transformar e influir y no solo estar presente.

No obstante, desde Ceres han asegurado que "la igualdad no puede depender únicamente del esfuerzo individual de las mujeres".

"No es solo ser más fuerte o hablar más alto, también tienen que cambiar de forma interna las organizaciones y los espacios donde se trabaja, no con más número de mujeres, si no con más voz. Estar presente, no significa ser escuchada", ha señalado Martín Rodríguez.

Un programa de mentoría para compartir experiencias

Durante la presentación del programa las mujeres han reivindicado la necesidad de redes y apoyo como parte del liderazgo, por ello esta iniciativa también incluye un programa de mentoría en el que las productoras con espacio de representación puedan escuchar, aconsejar y acompañar, para "abrir puertas" y ayudar a que otras lleguen a liderar.

Este es el caso de la vicepresidenta de Ceres, Belén Verdugo Martín, que tras 36 años como agricultora ,ahora es mentora en esta iniciativa con la idea de "transmitir sus conocimientos a la generación que se incorpora" y colaborar juntas para fortalecer el papel de la mujer en un espacio en el que su liderazgo "no siempre ha sido reconocido".

Su mentorada es Alba Montiel, ganadera de caprino de leche en Málaga que ha definido esta colaboración como "un soporte" en un espacio masculinizado que a veces puede "parecer hostil" y ha valorado los consejos de las veteranas que la impulsan a tener más confianza y "perder el miedo a alzar la voz".

Como mujer joven Montiel, siente que ha tenido que "demostrar" su capacidad en un entorno que la ha visto como "la niña", cuestionando sus decisiones y ha asegurado que faltan políticas con perspectiva de género y la sociedad necesita volver a educar en valores de igualdad, ha reconocido en declaraciones a EFE Agro.

La presidenta de Ceres, Inmaculada Idañez Vargas ha concluido que "una cosa es estar y otra muy distinta es tener voz" y que no basta con "tener confianza", pues también hay que lograr cambios internos, que den más que solo presencia a las mujeres.