El sindicato ha reclamado la apertura de un "marco de diálogo social con Glovo tras el anuncio de la compañía de finalizar este mes de junio su proceso de contratación directa de repartidores", según ha indicado en un comunicado.

En diciembre de 2024, Glovo comunicó públicamente su intención de impulsar "un nuevo modelo laboral" en España, comprometiéndose a abrir una mesa de diálogo con los agentes sociales "para dotar de todas las garantías el proceso hacia el nuevo modelo".

Sin embargo, CC.OO. denunció poco después la utilización de flotas externas por parte de la empresa, "alertando de una posible cesión ilegal de trabajadores y la existencia de cláusulas abusivas en los contratos".

"Gracias a la presión sindical, entre otros factores, Glovo abandonó ese modelo" y adoptó el que CC.OO. reclamaba, que consistía en una contratación "100 % directa que tuviese como referencia el marco laboral vigente".

En este sentido, el sindicato ha reclamado que el uso de nuevas tecnologías "no puede ni debe ser un pretexto para eludir derechos laborales ni para precarizar el empleo".

Ante el anuncio de que el proceso de laboralización concluirá a finales de junio, esta organización sindical ha exigido que se convoque "urgentemente la mesa de diálogo social".

El objetivo es obtener información "transparente y detallada que garantice el cumplimiento de la ley durante todo el proceso; iniciar la negociación de un convenio colectivo con condiciones laborales justas, que sustituya al actualmente aplicado de forma unilateral por la empresa".

Desde este sindicato han reafirmado su compromiso con la defensa de "todos" los derechos laborales de las personas repartidora y han recordado a Glovo que están en un momento "clave" para consolidar un modelo de relaciones laborales "con garantías".