El Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA) ha publicado este martes en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la convocatoria de subvenciones, por valor de 1,795 millones de euros, destinadas a los titulares de explotaciones agrarias de titularidad compartida para el ejercicio 2025.
Los hombres ganan un 12,7 % más que las mujeres en el sector agrario, una brecha salarial que, en el caso de ellas, se agrava debido a prácticas que dificultad el reconocimiento de la antigüedad y los derechos laborales, según ha revelado este viernes Comisiones Obreras (CCOO).
La compañía de supermercados Mercadona ha firmado con los sindicatos UGT y CCOO el nuevo Plan de Igualdad de la empresa, que entra en vigor este mes y estará vigente hasta 2028, según ha señalado en un comunicado.
El ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación en funciones, Luis Planas, ha abogado por la igualdad de género y de condiciones de trabajo "en todos los territorios de España" en un "momento complicado de cambio climático, transición ecológica y transformación digital".
Tras el reconocimiento que acarrean los premios, cuando la exaltación se diluye en las tareas diarias, asaltan las dificultades de un sistema con "mucha burocracia" donde las mujeres rurales, después de ganar en visibilidad, siguen necesitando un suelo más sólido donde aterrizar sus proyectos.
El ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación en funciones, Luis Planas, ha señalado que hacen falta medidas y políticas que impulsen la igualdad de género en el medio rural para llegar así a más mujeres.
Mientras que el salario medio en el campo ha subido en los tres primeros meses del año, respecto al 2022, la brecha entre lo que ganan hombres y mujeres se mantiene, para algunos fruto de la diferencia entre las labores que realizan y, para otros, causa de la desigualdad que sigue sufriendo la mujer.
En un análisis por sectores de la cadena alimentaria, la pesca y el sector del aceite de oliva aparecen como los que más están avanzando a la hora de incorporar presencia femenina a los puestos directivos, un último paso al que no siempre llegan las numerosas mujeres técnicas que trabajan en el sector.
La cadena alimentaria sigue liderada por hombres que se mantienen a los mandos, casi en exclusiva, de las organizaciones agrarias, la industria, la distribución y la restauración, con excepciones como Sol Daruella al frente de Coca-Cola Europacific Partners o Rosa Carabell (Eroski).
Con la vista puesta en el reto de la despoblación, las mujeres rurales construyen sus demandas con motivo del Día Internacional de la Mujer Rural como una balanza entre dos signos: más inserción laboral y más puestos de responsabilidad y menos servicios básicos cerrados.
El ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación, Luis Planas, ha defendido que el futuro de la agroalimentación española es "sobre todo humano", con la presencia de la mujer y el papel de la igualdad como elementos "fundamentales".
Los proyectos de emprendimiento en el medio rural puestos en marcha por mujeres en el programa de Ruraltivity han crecido un 54,24 % desde el mes de junio de 2021, según ha informado la organización este miércoles.
Los Premios Mujer Agro han reconocido este miércoles en su IV edición la trayectoria de mujeres, empresas, hombres y colectivos que han destacado por su compromiso por la igualdad género, en un evento en el que se ha dialogado sobre la importancia de los planes de igualdad en el sector agroalimentario.
Las mujeres rurales afrontan serios problemas de conciliación laboral y familiar, una situación acentuada por la pandemia, con la paralización de servicios como escuelas o guarderías, y con dificultades para la ayuda en el cuidado de los mayores por algunas instituciones.
Ya hay una Oficina Nacional de Titularidad Compartida en la Explotación Agraria. Está en Membrilla (Ciudad Real) y la ha abierto la organización Amfar para dar respuesta a una reivindicación histórica de la asociación en favor de las mujeres del sector agrario.
La Ley de Titularidad Compartida de las Explotaciones Agrarias, que se aprobó hace más de cinco años con el consenso del sector y de las organizaciones de mujeres rurales para llevar la igualdad al campo, sigue teniendo una aplicación anecdótica, con sólo 300 mujeres inscritas como cotitulares.
Cooperativas Agro-alimentarias de España, sus federaciones regionales en Andalucía, Asturias, Baleares, Castilla-La Mancha y Extremadura, y 16 de sus empresas adheridas han firmado convenios voluntarios con el Ministerio de Sanidad para trabajar en igualdad de oportunidades en este sector.
La presidenta de Confederación de Federaciones y Asociaciones de Familias y Mujeres del Medio Rural (Afammer), Carmen Quintanilla, asegura que se ha conseguido acabar con la invisibilidad de este colectivo pero que queda un largo camino, que la igualdad real llegue a las mujeres que viven en el territorio.
Tres Cantos y la Comunidad de Madrid han acordado prolongar su colaboración contra la violencia machista y la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, un programa que tiene un coste de unos 110.000 euros y que apoya a mujeres de la localidad en "situaciones de conflicto".
Las distintas formas de violencia machista se han recogido en unos vídeos que forman parte de un campaña de sensibilización puesta en marcha por el Ayuntamiento de Pamplona, con motivo del Día para la Eliminación de la Violencia hacia las Mujeres, el 25 de noviembre.
