El número de vendimiadores españoles -ha comentado- está condicionado por las previsiones del volumen de producción que, a su vez, varía por los distintos fenómenos climáticos; entre 2015 y 2017 se trasladaron unas 15.000 personas, mientras que la menor salida correspondió a la campaña de 1992 (10.800 personas).

"Observamos una tendencia de reducción a lo largo de los años, que también se explica por la incorporación de la tecnología y la robótica a la actividad, ya que reduce las tareas agrícolas y la necesidad de mano de obra", ha apostillado.

Ha explicado que los primeros vendimiadores se desplazarán al sur de Francia en la segunda quincena de agosto y permanecerán allí de media entre 20 y 25 días, aunque algunos acudirán a la vendimia más temprana y luego a recogida tardía, lo que alargaría su estancia entre 40 y 50 días.

Serena ha resaltado que el 58 % de los que se trasladarán este año son hombres y el 42 % mujeres y que casi el 90 % de todos los que acuden a los viñedos franceses ya estuvieron en campañas anteriores.

Del contingente de trabajadores que UGT calcula, 10.150 residen en Andalucía, 900 en la Comunidad Valenciana, 600 de la Región de Murcia, 400 de Castilla-La Mancha y otros 1.450 de otras comunidades autónomas.

El perfil es variado, ya que las cuadrillas que tradicionalmente se marchan están compuestas por personas con experiencia en la vendimia francesa, a la que acompañan familiares y amigos de sus comarcas, por lo que hay gente experimentada y otra más joven.

Sobre la remuneración, ha indicado que es más abultada que en cualquier campaña agrícola española y, por tanto, esa circunstancia es el principal motivo para el desplazamiento de los vendimiadores desde España.

En Francia, según Serena, el salario mínimo interprofesional (SMI) equivale a 11,88 euros/hora -9,08 euros/hora en España- y la jornada laboral es de 35 horas y se paga entre un 25 % y un 50 % más si se hacen horas extras.

Además, la legislación francesa exonera de las cuotas de enfermedad y jubilación del empleado, lo que se traduce en incremento salarial del 12,25 % sin que se pierdan los derechos de jubilación y seguridad social en muchas zonas de la vendimia francesa.

Avanzar en el convenio estatal

El responsable del sector agroalimentario de UGT ha aprovechado para reclamar la necesidad de que se avance en la firma de un convenio estatal del campo, ya que existen algunos de carácter provincial o regional, pero hay otros con condiciones socioeconómicas "por debajo del SMI".

Ha recordado que ya se han producido avances puntuales en las negociaciones del convenio con las patronales, como para la reducción del trabajo en horas con altas temperaturas firmado en 2024 o el protocolo acordado ya este año para evitar el acoso a los trabajadores que forman parte del colectivo Lgtbi.

UGT-FICA, como en otras campañas, ha puesto a disposición de los que se marchan un teléfono gratuito en el que pueden recibir asesoramiento sociolaboral y un folleto informativo que repartirá en los puntos de salida, a lo que se sumará posteriormente un seguimiento de la situación de los vendimiadores en sus lugares de trabajo.

Serena ha recomendado que ningún interesado en trabajar en esta campaña lo haga "sin contrato en origen" y que evite, en la medida de lo posible, su subcontratación a través de empresas de trabajo temporal, ya que "merma sus condiciones de trabajo" y reduce sus ingresos finales.

Además del contrato en origen, UGT ha apostado por que utilicen transportes regulares para desplazamientos y no ofertas privadas que "no siempre tienen garantías", y que se informen previamente sobre los alojamientos que estarán a su disposición y si están incluidos en la oferta laboral.