La compañía Nestlé España plantea que el expediente de regulación de empleo (ERE) que anunció hace unas semanas afecte a 178 trabajadores de su plantilla en Cataluña, lo que representa más de la mitad de los 300 despedidos que aplicará en toda España.

Según fuentes sindicales consultadas por EFE, en Cataluña el ERE afectará a 12 trabajadores en la planta de Girona, a 151 de las oficinas centrales de Esplugues de Llobregat (Barcelona), otras 8 en Reus (Tarragona) y 7 en el departamento de ventas.

La multinacional ha empezado a negociar este miércoles con los sindicatos el ERE con el que pretende despedir a alrededor del 7 % de los 4.158 empleados que tiene en España, como parte de una reestructuración global que afectará a 16.000 personas en todo el mundo.

En el comunicado en el que anunció el ERE hace unas semanas, Nestlé España aseguró que aplica el despido colectivo ante un contexto "de cambio" en el sector del gran consumo, "marcado por el aumento de los costes operativos, el cambio de hábito en el consumidor y el avance de la marca de distribución".

Además, añadió que su decisión se tomaba tras "un análisis exhaustivo" de las estructuras operativas y la "implementación de diversas medidas previas de contención de costes".

La compañía ve necesario adaptarse "a los retos actuales del mercado" y "avanzar hacia un modelo más eficiente, ágil y focalizado en sus marcas estratégicas", mediante la "automatización y digitalización de procesos".

La mayor multinacional de la alimentación del mundo anunció en febrero unos beneficios netos de 9.033 millones de francos suizos (unos 9.900 millones de euros) en 2025, un 17 % menos que en 2024.

En cambio, Nestlé España tuvo en 2025 una cifra de negocio de 2.894 millones de euros, impulsada por el incremento de las exportaciones y las ventas, que se situaron en los 1.619 millones, un 4,8 % más, mientras que registró una inversión de 96 millones, la más alta de los últimos diez años.

La próxima reunión entre la dirección y sindicatos tendrá lugar el próximo 15 de mayo, y el periodo de consultas se alargará 30 días, con un último encuentro previsto para el 4 de junio.

Un cuarto ERE de Bimbo

La compañía Bimbo Donuts Iberia ha planteado un nuevo ERE (el cuarto en seis años) que afectaría a 86 trabajadores de los centros de A Coruña, Sevilla, Málaga y Murcia, según ha avanzado el sindicato Comisiones Obreras.

CCOO ha informado de que ayer se constituyó la mesa negociadora y ahora se abre un plazo de un mes entre empresa y sindicatos para alcanzar un acuerdo sobre este ajuste de plantilla, según un comunicado.

Esta organización sindical ha advertido de que "nada" hacía esperar esta medida cuando en abril la empresa y los sindicatos firmaron un nuevo convenio colectivo por lo que "ni siquiera ha dado tiempo a pagar los atrasos y a actualizar los nuevos valores a las tablas salariales".

Para Comisiones Obreras, se trata de una decisión que "roza la mala fe" mientras hay un clima laboral de "mucha tensión".

Desde 2019 ha presentado cuatro expedientes de regulación de empleo de ámbito nacional sobre sus centros logísticos.

Hace unos años cerró Bilbao y Zaragoza, tras poner sobre la mesa otros dos ajustes de ámbito local, según ha recordado el sindicato

Por su parte, fuentes de la empresa han confirmado a EFE que son "conscientes" del "impacto que estas decisiones tienen en las personas y en las comunidades donde operamos" así que asumen "la responsabilidad de gestionar este proceso con la mayor sensibilidad, transparencia y diligencia posible". Su objetivo, han destacado fuentes de la compañía, es "alcanzar el mejor acuerdo posible para todas las partes".