En un comunicado, la compañía ha informado este domingo, de que esta medida se suma a otras aprobadas ya como el aumento del descuento de empleado del 8 % hasta el 16%, en "reconocimiento a sus equipos en un momento en el que el comercio es considerado más que nunca un servicio esencial".

Esta decisión de Carrefour está en línea con la de otras empresas del sector como Mercadona -que aprobó una prima del 20 % en el sueldo de sus trabajadores-, y DIA, que anunció un bonus de 250 euros a cada trabajador.

Desde Carrefour han mostrado su "compromiso global con la seguridad de sus colaboradores" mediante el diseño "del mayor plan de acción del sector, que centra sus prioridades en la protección de los mismos en las áreas de "prevención, salud, conciliación, comunicación y medidas económicas".

Para ello, han priorizado en materia de prevención "garantizar la dotación diaria de mascarillas, de guantes y gel hidroalcohólico y pantallas faciales, así como movilizar 900 técnicos de limpieza al día para asegurar la desinfección de sus centros.

Asimismo han aplicado, entre otras medidas, la reducción de los horarios de sus tiendas, la apertura de cajas alternativas, la instalación de mamparas de separación en sus cajas y frutería, el control del aforo, la información con marcadores de la distancia mínima de seguridad, y el recorte del inventario a los estrictamente necesario.

En materia de salud, Carrefour ha recordado que "habilitó la Línea Covid para resolver cualquier duda, puso en marcha medidas de protección para los colectivos de riesgo y realizó acompañamiento y seguimiento en casos de positivos".

En este sentido, ha anunciado que a partir de esta semana, los empleados tendrán la opción de realizar consultas médicas a través de teleasistencia.

Para Carrefour, "las iniciativas del plan denominado Estamos Contigo persiguen, junto al reconocimiento social, ir un paso más allá de la protección y contribuir a la estabilidad como respuesta al momento actual".