En un comunicado, fuentes de esta central han apuntado que "aún está lejos el acuerdo deseado", después de mantener con responsables de Alcampo este jueves la quinta reunión para llegar a un acuerdo entre ambas partes, en la que sí que se han vuelto a "acercar posturas".

Prueba de ello, han precisado, es que Alcampo ha propuesto esa reducción del número de despidos -que se lograría "ampliando el modelo de cambio de formato de tiendas y ofreciendo nuevas vacantes"-, y extender la cobertura de indemnizaciones en el ERE hasta los 63 años.

Han informado de que empresa y sindicatos han llegado a un acuerdo para que se limite a un máximo de 200 el número de personas de 50 años o más afectadas por el ERE, "tal y como propuso Fetico para proteger a este colectivo".

Este sindicato ha indicado que ha solicitado una indemnización adicional de 3.000 euros para quienes acepten voluntariamente la modificación de su jornada completa a jornada parcial para cubrir vacantes.

Los representantes de los trabajadores también han conseguido que Alcampo acepte excluir del ERE a las mujeres embarazadas y a las personas con reducción de jornada, a través del establecimiento una fórmula de porcentaje máximo de afectaciones para estos grupos.

Según han señalado, la empresa ha presentado una nueva oferta de indemnizaciones de 27 días de salario por año trabajado, con un límite de 15 mensualidades, para todos los trabajadores menores de 63 años; A este respecto, han manifestado que "es necesario un mayor acercamiento por parte de la empresa".

Fetico ha avanzado que las centrales han logrado que se acepte el abono del 1 % del salario variable pactado en el convenio de grandes almacenes en junio o julio, un porcentaje que además se incluirá en los cálculos indemnizatorios del expediente.

Alcampo, filial española de la francesa Auchan, anunció el pasado 8 de mayo su intención de acometer un "plan de transformación y adaptación al futuro" que conllevaría un ajuste de plantilla con el despido de 710 trabajadores y el cierre de 25 supermercados.