La agricultura ha sido el único sector en el que el paro subió en junio, el 4,49 % más respecto a mayo, hasta 168.834 desempleados. Los sindicatos han achacado la subida al fin de algunas campañas agrícolas y han pedido al Gobierno un plan interministerial para terminar con la alta temporalidad y fraude en el sector.
El sector agrario es uno de los ámbitos de producción que, a pesar de ser uno de los más importantes de la economía española y de contar con un gran potencial de crecimiento, cuenta con unas malas condiciones laborales.
El Gobierno repartirá, de momento, el 80 % de los fondos para los planes de empleo agrarios de zonas rurales deprimidas para 2017 debido a la prórroga de los Presupuestos Generales del Estado, según han informado los sindicatos que han criticado que el presupuesto para este año se mantenga, un año más, congelado.
Demandan que se eleven a unos 240 millones de euros. CCOO y UGT aseguran que los fondos han estado congelados desde 2011 hasta 2016.
Los sindicatos y empresarios agrarios tienen una cita para retomar las negociaciones para alcanzar, a medio o largo plazo, el I Convenio colectivo estatal del sector agrario. El objetivo de los sindicatos, convocantes del encuentro, mejorar y homogeneizar las condiciones laborales de los trabajadores agrarios.
Las partes se reúnen en Valladolid y terminan sin acuerdo alguno sobre los término de venta de la fábrica cerrada de Lauki en la capital castellanoleonesa.
La Nueva Bureba, la factoría que Campofrío ha levantado en Burgos tras el incendio de 2014, comenzará progresivamente a funcionar y se garantizan los derechos laborales y salariales de los trabajadores.
Autoridades regionales y sindicatos reclaman a la multinacional francesa Lactalis que acepte alguna oferta por la fábrica de Lauki en Valladolid para paralizar así su cierre.
El paro agrícola cae, según la EPA, pero los sindicatos UGT y CCOO siguen reclamando la puesta en marcha en España de mecanismos efectivos para luchar contra la economía sumergida.
La Audiencia Nacional ha decidido encargar a un perito un informe que ayude a dirimir las diferencias entre Coca-Cola Iberian Partners y los sindicatos sobre el pago de intereses a los trabajadores
Los armadores y los sindicatos han suscrito el primer acuerdo en la historia del sector pesquero español para la prevención de riesgos laborales. El objetivo es aumentar la seguridad a bordo, en una actividad con una siniestralidad muy alta.
El desempleo en agricultura baja en marzo por primera vez en 2016 y se situó en 210.701 parados. Los sindicatos califican de “insignificante” la caída y advierten que, aunque ha habido gran actividad, ha aumentado la precariedad y la temporalidad.
CCOO y UGT aseguran que el paro registrado en el sector agrícola -que ha subido el 2 % mensual en enero pero cae un 13 % interanual- se ha convertido en un problema estructural en España y denuncian el trabajo “en negro”. Las centrales exigen medidas para atajar “el empleo irregular”.
Jesús Villar, secretario general de FEAGRA-CCOO, repasa la historia del sindicalismo, concretamente de su organización, en los últimos 25 años y su influencia en el empleo y la formación.
El secretario del Sector Agrario y del Manipulado Hortofrutícola de FITAG-UGT, Miguel Rodríguez Gutiérrez, aborda en su artículo los cambios acontecidos en el empleo, los derechos de los trabajadores agrícolas y en la estructura del sindicato.
El paro en el sector de la agricultura ha bajado el 6,75 % en mayo y se ha reducido en 14.142 personas frente al mes anterior, hasta los 195.429 desempleados, mientras que en tasa interanual ha descendido el 9,44 %, según los datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Coca-Cola Iberian Partners ha decidido reabrir el centro de Fuenlabrada de Madrid que ahora se dedicará a operaciones logísticas e industriales y dará soporte a la red nacional, según un comunicado de la multinacional.
El periodo de consultas para la no aplicación de condiciones del convenio (descuelgue salarial) del sector comercial de Altadis ha terminado sin acuerdo con los sindicatos, según han informado UGT y CCOO.
La empresa de alimentación Mondelez, antigua Kraft, ha planteado a sus trabajadores un acuerdo de medidas individualizadas de prejubilaciones y bajas incentivadas voluntarias. La firma anticipa que el proceso de concentración a nivel europeo impactará en el empleo.
La dirección de Panrico tiene intención de llevar a cabo una reducción de los costes de 50 millones de euros con medidas entre las que figura una parte laboral, en la que pueden analizarse aspectos como la bajada de sueldos, según han indicado a Efeagro fuentes del mercado.
